Oft gestellte Bewerbungsfragen beim Vorstellungsgespräch

Geschrieben am 10.01.2024

Erzählen Sie etwas über sich selbst?

Stützen Sie sich bei dieser Antwort auf Ihren Lebenslauf, erzählen Sie von Ihren Werdegang. Achten Sie darauf, dass Sie nicht zu ausschweifend werden.

Was sind Ihre Stärken, was sind Ihre Schwächen?

Mit dieser Frage soll Ihre Selbstsicherheit getestet werden. Zählen Sie einige gute Eigenschaften auf, die Sie haben und die für diese Anstellung günstig sind. Sagen Sie, dass Ihre Schwächen sicher keinen Einfluss auf Ihre Arbeitsleistung haben. Denken Sie sich ein paar harmlose Schwächen aus. Wenn Sie rauchen, sagen Sie es aber betonen Sie gleichzeitig, dass Ihre Arbeit keinesfalls darunter leidet.

Haben Sie diese Arbeit schon einmal gemacht?

Weisen Sie auf gleiche oder ähnliche Arbeiten hin, die Sie beruflich oder privat gemacht haben. Betonen Sie auch, dass Sie schnell lernen und sich rasch einarbeiten.

Welche Erfahrungen haben Sie für diese Aufgabe?

Lassen Sie sich nicht verunsichern! Es zählen nicht nur berufliche Erfahrungen, also verweisen Sie auch auf Ihre privaten. Oft übersieht man wertvolle Erfahrungen, will sie einem so selbstverständlich erscheinen: z.B. muß man auch gut organisieren können, wenn man eine Jugendgruppe leitet.

Warum wollen Sie bei uns arbeiten?

Durch Ihre Recherchen über das Unternehmen wissen Sie auf diese Frage sicher einiges zu sagen. Wenn nicht, dann sollten Sie dieses Manko schnell beheben!

Was mach Sie für unser Unternehmen (diese Stelle) interessant?

Zählen Sie Ihre besonderen Fähigkeiten auf und verwenden Sie die positiven Reizwörter deren Wichtigkeit Sie aus der Stellenbeschreibung und aus der Unternehmensphilosophie erkannt haben!

Haben Sie schon einmal in einer ähnlichen Firma (bzw. Stelle) gearbeitet?

Vielleicht als Aushilfe in den Ferien.  Bei einem Praktikum.

Wieviel möchten Sie verdienen?

Natürlich haben Sie sich vorher genau erkundigt. Sie kennen das Kollektivvertragsgehalt und wissen, was üblich ist. Und Sie wissen, was Sie selbst erreichen wollen. Zeigen Sie sich also informiert, selbstbewußt, verhandlungsbereit.

Welche Pläne haben Sie für Ihre Zukunft?

Wenn Sie als Frau sagen, Sie wollen eine Familie gründen, ist für das Unternehmen klar, dass Sie relativ bald ausfallen. Wenn Sie als Mann diese Antwort geben, heißt das, dass Sie in der Firma bleiben werden. Erzählen Sie also von Zukunftsplänen, die auf Zuverlässigkeit und Stabilität hinweisen.

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