Beliebte Interviewfragen im Bewerbungsgespräch

Geschrieben am 08.04.2023

  • Was sind die Gründe für Ihren Erfolg in diesem Beruf?
  • Wie sieht Ihre Leistungskurve aus? Beschreiben Sie einen typischen Tag.
  • Warum möchten Sie ausgerechnet hier arbeiten?
  • Welche praktische Erfahrung bringen Sie für diese Stelle mit?
  • Sind Sie bereit dorthin zu gehen, wo das Unternehmen Sie hinschickt?
  • Was gefiel/missfiel Ihnen an Ihrer letzten Tätigkeit?
  • Welche Fortschritte haben Sie Ihrer Meinung nach bis heute gemacht?
  • Wie lange würden Sie bei uns bleiben?
  • Haben Sie bei der Arbeit Ihr Bestes gegeben?
  • Was würden Sie in fünf Jahren gerne tun?

 

  • Welche Qualifikationen besitzen Sie?
  • Was sind Ihre größten Leistungen?
  • Können Sie unter Druck arbeiten?
  • Was ist Ihre größte Stärke?
  • Was interessiert Sie am meisten an dieser Arbeit?
  • Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?
  • Was erwarten Sie von Ihrer nächsten Stelle?
  • Was welchem Grund sollte ich gerade Sie einstellen?
  • Was bieten Sie, das ein anderer nicht bieten kann?
  • Beschreiben Sie ein schwieriges Problem, mit dem Sie sich herumschlagen mussten!

 

  • Was haben Sie aus Ihren früheren Tätigkeiten gelernt?
  • Wir würden Sie Ihren früheren Arbeitgeber bewerten?
  • Für welche Entscheidungen waren Sie bei der letzten Stelle zuständig?
  • Warum wurden Sie entlassen?
  • Nennen Sie einige der Tätigkeiten, mit denen Sie bei Ihrer letzten Stelle die meiste Zeit verbracht haben und erläutern Sie, weshalb das so war.
  • In welcher Weise hat Ihre Arbeit Sie darauf vorbereitet, mehr Verantwortung zu übernehmen?
  • Ich bin nicht sicher, ob Sie für die Stelle geeignet sind.
  • Was ist Ihre größte Schwäche?
  • Würden Sie sich in einem anderen Unternehmen nicht wohler fühlen?
  • Welche Entscheidungen fallen Ihnen am schwersten?

 

  • Warum haben Sie so lange nicht gearbeitet?
  • Warum verdienen Sie in Ihrem Alter nicht mehr?
  • Warum haben Sie so häufig Ihren Arbeitsplatz gewechselt?
  • Warum möchten Sie Ihre jetzige Stelle aufgeben? bzw. Warum haben Sie Ihre letzte Stelle verlassen?
  • Was interessiert Sie am wenigsten an Ihrer jetzigen Arbeit?
  • Was mochten Sie bei Ihrer letzten Firma nicht besonders oder womit waren Sie nicht einverstanden?
  • Wie viele Fehltage sind Ihrer Meinung nach tolerierbar?
  • Welchen allgemeinen Eindruck hatten Sie von Ihrer letzten Firma?
  • Nennen Sie einige Arbeiten, die Ihnen schwer fallen. Und warum fallen Sie Ihnen schwer?
  • Stellen haben immer ihre positiven und negativen Seiten. Nennen Sie einige der negativen Seiten Ihrer letzten Stelle.

 

  • Mit was für Menschen arbeiten Sie gern zusammen?
  • Mit was für Menschen arbeiten Sie ungern zusammen?
  • Wie konnten Sie erfolgreich mit diesen Leute zusammenarbeiten?
  • Wie sind Sie an Ihre letzte Stelle gekommen?
  • Wie reagieren Sie auf Anweisungen?
  • Hätten Sie gerne die Stelle Ihres Chefs?
  • Was halten Sie von Ihrem jetzigen/letzten Chef?

 

  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Ihre Arbeit oder eine Ihrer Ideen kritisiert wurde.
  • Erzählen Sie von sich!
  • Nennen Sie ein Beispiel, das Ihre Initiative zeigt.
  • Nennen Sie einige Dinge, bei denen Sie und Ihr Vorgesetzter nicht einer Meinung waren.
  • In welchen Bereichen hätte Ihrer Meinung nach Ihr Vorgesetzter bessere Arbeit leisten können?
  • Nennen Sie einige Verhaltensweisen Ihres Vorgesetzten, die Ihnen missfielen!
  • Wie zufrieden war Ihr Chef Ihrer Meinung nach mit Ihrer Arbeitsleistung?
  • Wie sehr interessieren Sie sich für Sport?
  • Welche persönlichen Eigenschaften sind nötig, um auf Ihrem Gebiet erfolgreich zu sein?
  • Arbeiten Sie lieber zusammen mit anderen oder lieber allein?

 

  • Erzählen Sie mir eine Geschichte.
  • Was haben Sie aus Ihren früheren Tätigkeiten gelernt?
  • Definieren Sie Zusammenarbeit.
  • Welche Schwierigkeiten haben Sie, Mitarbeiter mit einer anderen Ausbildung und anderen Interessen zu tolerieren?
  • Berichten Sie mir von einem Ereignis, das eine wirkliche Herausforderung für Sie war. Wie haben Sie die Herausforderung bestanden?
  • In welcher Hinsicht hat sich Ihr Ansatz von dem anderer Kollegen unterschieden?
  • Geben Sie mir ein Beispiel für eine Arbeitsmethode, die Sie verwendet haben. Wie waren Sie damit zufrieden?
  • Als Sie bei Ihrer letzten Firma angefangen und Ihre neuen Arbeitskollegen zum ersten Mal getroffen haben, wie fühlten Sie sich da? Wie sind Sie mit ihnen zurechtgekommen?
  • Was würden Sie tun, wenn Sie eine Entscheidung treffen müssten und keine Richtlinie dafür hätten?

 

 

 

 

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